¿Tu cálculo de pensión no fue lo que esperabas? Hoy puedes mejorarlo.
Alcanza tus objetivos financieros y mejora tu monto de pensión.
Ahorro solidario
Es la opción que permite a los trabajadores del estado incrementar sus ahorros para el retiro de manera significativa.
¿Qué es?El Ahorro Solidario ISSSTE es un esquema de ahorro adicional voluntario al cual pueden acceder los trabajadores que cotizan bajo el régimen de cuentas individuales. Este programa permite a los empleados aportar un porcentaje adicional de su salario base de cotización, que se complementa con una aportación por parte del gobierno federal. Estas aportaciones se suman a los recursos que ya se destinan al ahorro para el retiro, incrementando así el monto total que recibirán al jubilarse.
¿Cómo funciona?1. Aportaciones Voluntarias: Los trabajadores pueden optar por aportar el 1% o el 2% de su sueldo básico de cotización. Este porcentaje se descuenta automáticamente de su nómina.
2. Aportación del Gobierno: El gobierno federal contribuye con una cantidad equivalente al $3.25 por cada peso aportado por el trabajador de su propio sueldo básico de cotización, con un tope máximo al 2% de su salario.
3. Administración de Fondos: Las aportaciones se administran a través de las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFOREs), que se encargan de invertir estos recursos para generar rendimientos y aumentar el monto final disponible al momento de la jubilación. Este trámite se gestiona directamente con el área de recursos humanos de tu dependencia puedes acercarte con ellos para solicitarles mayor información.
Ahorro Voluntario
Este ahorro adicional lo puedes hacer en nuestras SIEFORES Adicionales AV1, AV2 y AV3 (Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro) a corto y mediano plazo.
Y para tus metas de largo plazo (más de 3 años) en SIEFORES Generacionales, las cuales corresponden de acuerdo a tu grupo de edad o la que tú decidas.
Todas nuestras SIEFORES te ofrecen un balance apropiado entre inversión, riesgo y rendimiento.
Conoce las características de nuestras SIEFORES.
Mejora
la tasa de reemplazo
Es importante que
identifiques que la tasa de reemplazo expresa el porcentaje
de ingresos que representa tu pensión, respecto a tu último
ingreso percibido como trabajador activo.
Ejemplo: Si tu pensión fuera de $6,000 y tu último salario fuera de $10,000 tú tasa de reemplazo seria del 60%.
Te recomendamos realizar aportaciones voluntarias, las cuales, te ayudarán a recibir una mejor pensión en el futuro.
Beneficios
fiscales
Puedes deducir tu Ahorro Voluntario en tu
declaración anual siempre y cuando mantengas este monto de
ahorro en tu Cuenta Individual hasta que cumplas 65 años.
No
existen montos mínimos
Elige cuánto quieres
ahorrar, cuándo o con qué frecuencia lo deseas realizar de
acuerdo a tus posibilidades de manera práctica y segura.
Seguridad
Tu dinero es administrado e invertido por un grupo
profesional de expertos en inversiones con foco de largo
plazo, otorgando rendimientos atractivos, superiores a otros
tipos de instrumentos de inversión. Además, su manejo es
supervisado por la CONSAR.
Genera
hábitos de ahorro
Es un servicio sin costo, en el
que puedes ahorrar fácil e instantáneamente a través de tus
aportaciones voluntarias. Solo necesitas contar con una
cuenta bancaria con saldo disponible. Domiciliar tu ahorro te
ayuda a ser constante y generar rendimientos consistentes en
el tiempo.
Portabilidad de Derechos
Consolidación
de semanas cotizadas:
Permite sumar las semanas o
años cotizados en ambos sistemas para cumplir con el
requisito mínimo de semanas para la pensión.
Derecho
a pensión:
Asegura que los trabajadores puedan
obtener una pensión sin importar si han trabajado en el
sector público, privado, o en ambos.
Flexibilidad
laboral:
Permite la movilidad laboral entre el
sector público y privado sin que los trabajadores pierdan sus
derechos de pensión.
Cotización
mínima:
Cumplir con el mínimo de años de servicio
(ISSSTE) o semanas cotizadas (IMSS) requeridos por el régimen
de pensiones.
Solicitud
de portabilidad:
Presentar la solicitud de
portabilidad de derechos ante el instituto que corresponda al
régimen de pensiones bajo el cual se desea pensionarse.
Documentación:
Contar con los comprobantes de cotización en ambos
sistemas, así como cualquier otra documentación requerida por
el IMSS o el ISSSTE.
Verificación
de tiempo cotizado:
Consultar y verificar el tiempo
cotizado en el IMSS o el ISSSTE.
Solicitud
de certificación:
Presentar una solicitud de
certificación de semanas cotizadas ante el IMSS o años de
servicio en el ISSSTE.
Trámite
de portabilidad:
Iniciar el trámite de portabilidad
ante el instituto donde se busca obtener la pensión (IMSS o
ISSSTE) identificando que tienes que estar vigente de derechos
en dicho instituto.
Integración
de tiempo cotizado:
El instituto receptor (IMSS o
ISSSTE) consolidará el tiempo cotizado de ambos sistemas.
Cálculo
de pensión:
El instituto receptor, al momento de
pensionarte, utilizará esta información y calculará la pensión
en función del tiempo cotizado y los factores que correspondan
a cada instituto.
Identificación oficial con fotografía
CURP
Número de Seguridad Social (NSS): Para cotizantes del IMSS.
Número de ISSSTE: Para cotizantes del ISSSTE.
Historial laboral: Constancias de trabajo y cotizaciones en ambos sistemas.
Solicitud de portabilidad: Formulario específico proporcionado por el IMSS o el ISSSTE.
Tiempo de
trámite:
El proceso de portabilidad puede llevar
varios meses, por lo que se recomienda iniciar el trámite con
antelación.
Asesoría:
Es aconsejable buscar asesoría especializada en tu
AFORE para garantizar que todos los requisitos y documentación
estén en orden.
Impacto
en la pensión:
La pensión se calculará con base en
el salario promedio de las últimas semanas cotizadas, por lo
que es importante entender cómo influirá la integración de
semanas de ambos sistemas.
Han trabajado en ambos sectores, público y privado, y desean consolidar sus periodos de cotización.
Quieren asegurar su derecho a una pensión a pesar de la movilidad laboral.
Buscan maximizar el monto de su pensión al sumar sus periodos de cotización en el IMSS y el ISSSTE.
Este mecanismo de portabilidad de derechos es una herramienta esencial para garantizar que los trabajadores en México puedan recibir una pensión justa y acorde a sus años de servicio, sin importar el sector en el que hayan trabajado.
Continuación Voluntaria
La
Continuación Voluntaria
Para trabajadores bajo la Ley
del ISSSTE es una opción que permite a aquellos que han dejado de
laborar en el sector público, de manera voluntaria, sumar
cotizaciones mediante aportaciones obrero-patronales.
Aportaciones
obrero-patronales:
Permite que ex trabajadores del
sector público realicen aportaciones al ISSSTE de manera
voluntaria para incrementar su salario base de cotización y el
número de años de servicio.
Simula
empleo:
Aunque ya no trabajes en el sector público,
tus aportaciones obrero-patronales se consideran como si
siguieras cotizando al ISSSTE.
Derecho
a pensión:
No pierdes el derecho a pensionarte si
dejas de trabajar en el sector público antes de cumplir con
los requisitos para la pensión.
Cumplimiento
de años de servicio:
Ayuda a alcanzar el mínimo de
años de servicio necesarios para solicitar una pensión,
incluso estando sin empleo.
Mejora
de pensión:
Incrementa el número de años de
servicio y por consecuencia al haber más aportación a la
cuenta individual se tendrá mayor saldo para obtener una
mejor pensión.
Sin
servicio médico:
No incluye cobertura médica del
ISSSTE. Este seguro (seguro de salud) se puede contratar por
separado y se requerirá que el Trabajador acredite haber
laborado, cuando menos, cinco años en alguna Dependencia o
Entidad incorporada al Instituto.
Requisitos
de inscripción:
Para inscribirte, debes haber
cotizado al ISSSTE durante al menos 1 año de servicio
consecutivo antes de cesar tu relación laboral y al menos haber
cotizado 5 años
Plazos y
pagos:
Las aportaciones se harán por bimestre o
anualidades anticipados y deben ser iguales o mayores a las
aportaciones realizadas durante tu último empleo en el sector
público.
Las Cuotas y Aportaciones se ajustarán anualmente de acuerdo con los cambios relativos que sufra el Sueldo Básico en la categoría que tenía el interesado en el puesto que hubiere ocupado en su último empleo.
No alcanzas los años de cotización necesarios para solicitar una pensión y deseas completar ese requisito.
Tienes la capacidad económica para hacer aportaciones voluntarias iguales a las que hacía tu última dependencia.
Estás desempleado y aún no cumples la edad o los requisitos para pensionarte bajo la Ley ISSSTE.
Solicitud:
Presenta tu solicitud de Continuación Voluntaria ante
el ISSSTE dentro de los 60 días siguientes a la baja del
empleo.
Pagos:
Realiza los pagos de manera puntual y conforme a lo establecido
por el ISSSTE para mantener tu cotización activa.
Documentación:
Consulta la documentación requerida y más información
aquí.
La Continuación Voluntaria en el ISSSTE es una herramienta valiosa para aquellos que buscan asegurar su pensión futura y mantener los derechos adquiridos a lo largo de su carrera en el sector público, incluso en periodos de desempleo.
