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Modalidad 10 vs Modalidad 40 del IMSS: ¿Cuál te conviene?

17 de noviembre de 2025

Modalidad 10 y 40 del IMSS: diferencias

Si dejaste de trabajar o eres independiente, seguramente has escuchado sobre la Modalidad 10 y la Modalidad 40 del IMSS. Ambas te permiten seguir cotizando, pero no son lo mismo. Aquí te explicamos las diferencias clave para que tomes la mejor decisión.

¿Por qué considerar la Modalidad 10?

Esta modalidad es la Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio del IMSS; más allá de mantener tus semanas cotizadas, te permite conservar derechos clave para pensiones por Cesantía, Vejez e incluso Invalidez.

Está diseñada para trabajadores independientes que desean acceder a servicios médicos y prestaciones sociales, además de seguir acumulando semanas para su pensión.

Incluye:

  • Atención médica, hospitalaria y farmacéutica.
  • Prestaciones sociales (guarderías, velatorios).
  • Derechos para pensión por cesantía, vejez, invalidez y vida.
  • Posibilidad de aportar al INFONAVIT para crédito de vivienda.

Ideal para:

Profesionales independientes, comerciantes, transportistas, freelancers y cualquier persona que trabaje por cuenta propia.

📑 Este trámite se realiza directamente en la ventanilla del IMSS que te corresponda o a través de su sitio web.

Requisitos para hacer el trámite

En línea:

RFC, comprobante de domicilio, CURP e identificación oficial.

Presencial:

NSS (Número de Seguridad Social) y correo electrónico personal.

Lleva esta información contigo. Pulsa sobre el botón y descarga la infografía con puntos clave sobre este trámite, consúltala cuando la necesites o compártela con quien pueda ocuparla.

Descarga la infografía

¿Qué es la Modalidad 40?

La Modalidad 40, conocida como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a las personas que dejaron de cotizar ante el IMSS continuar realizando aportaciones por su cuenta para seguir acumulando semanas y salario de cotización para su pensión.

No incluye servicios médicos, ya que contempla los seguros de Invalidez y Vida, y de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

Características:

  • Para las nuevas contrataciones, aplican restricciones al salario de inscripción: se toma como referencia el último salario registrado al causar baja, más una UMA como máximo, conforme a las nuevas disposiciones.
  • Las nuevas incorporaciones se realizan por medios digitales y no permiten pagos retroactivos.
  • No es compatible con la incorporación simultánea a la modalidad de Personas Trabajadoras Independientes (Modalidad 10), conforme a las nuevas disposiciones.
Ideal para:

Personas que dejaron de cotizar en el régimen obligatorio y cumplen con los requisitos establecidos por el IMSS.

Importante: Los derechos adquiridos de quienes ya estaban inscritos antes del 22 de octubre de 2026 se mantienen conforme a las condiciones aplicables al momento de su incorporación hasta finalizar el periodo contratado.

Requisitos para hacer el trámite

En línea:

CURP, NSS (Número de Seguridad Social) y correo electrónico personal.

También debes cumplir con los requisitos de cotización y plazo que establece el IMSS.

Consulta los requisitos y el procedimiento en el sitio oficial del IMSS.

Conclusión

Ambas modalidades son herramientas valiosas, pero con objetivos distintos.

Modalidad 10 está pensada para trabajadores independientes que buscan acceso a servicios y prestaciones, mientras que la Modalidad 40 está orientada a personas que dejaron de cotizar y desean continuar acumulando semanas para su retiro.

Antes de tomar una decisión, analiza tu situación laboral, tus ingresos y tus objetivos de retiro, y consulta las disposiciones oficiales del IMSS.

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